1 специалист. ( творческий сотрудник)
Графический дизайнер
1)
Требования
Адекватность. ( внешний вид, поведение и другие критерии.)
Опыт работы ( от 1 года, без перерывов)
Уметь работать в программах Adobe ( Illustrator,
Photoshop), Figma. ( Тестовое задание)
Понимание принципов композиции, работы с типографикой и
цветовыми решениями. ( тестовое задание)
Креативные мышление и умение работать по ТЗ.( тестовое
задание, в процессе работы)
Честность, насмотренность ,внимательность ( в процессе
работы)
Отсутствие шаблонного мышления. ( Портфолио)
Портфолио ( разные кейсы)
Соблюдение Дедлайнов. ( в процессе работы)
Тестовое задание: Сделать презентацию по техническому
заданию.
2) основная заработная плата.
Средняя зарплата на рынке труда – 50 тысяч рублей.
Опыт работы ( Более 5 лет) + 20 тысяч рублей.
Итого: 70 тысяч
рублей.
3) Дополнительные расходы
Оборудование рабочего места: ( Стул, стол, компьютер, Программное
обеспечение Adobe) =
120 тысяч.
Соцпакет - 15 тыс. руб.
Обслуживающий персонал - 50 тыс. руб.
Налоги:
НДФЛ - 13%,
ПС - 22%,
МС - 5%,
соцстрах - 2,9
Итог:
42,9% = 30 030
С налогами: 100 030 тысяч .
4) Общая стоимость сотрудника.
Итог : 285 030 рублей на сотрудника.
2 специалист ( технический сотрудник)
Монтажер:
1) 1) Требования
Адекватность ( поведение, внешний вид и другие критерии).
Опыт работы ( от 1 – 3 года, без перерывов в работе)
Умение работать в
программах Adobe (
Premier Pro, After Affects, Audition). ( в процессе,
тестовое задание)
Умение работать с цветокоррекцией. ( тестовое задание)
Честность, ответственность, внимательность.( в процессе)
Умение работать с четко сформулированным ТЗ. ( тестовое
задание)
Портфолио.
Тестовое задание: Смонтировать интервью по техническому
заданию.
2) основная заработная плата.
Средняя заработная плата на рынке - 55 345 рублей.
Опыт работы от 5 лет - 24 655
Итог: 80 000 тысяч
3) Дополнительные расходы
Оборудование рабочего места: ( Стул, стол, компьютер ( нужно
брать достаточно мощный соответственно и затраты больше, Программное обеспечение
программ Adobe) = 183 000
тысяч.
Соцпакет - 15 тыс. руб.
Обслуживающий персонал - 50 тыс. руб.
Налоги:
НДФЛ - 13%,
ПС - 22%, МС - 5%,
Cоцстрах
- 2,9
Итог: 42,9% = 34 320
Заработная плата будет составлять с налогами: 114 320 тысяч.
4) Общая стоимость сотрудника.
Итог : 362 320 рублей
на сотрудника.
Маркетолог
Адекватность. ( внешний вид, поведение и другие критерии)
Опыт работы ( 1-3 года, без перерыва)
Наличие высшего образования в области маркетинга, PR или смежных дисциплин.
Знание маркетинговых инструментов и каналов продвижения продукции. ( в процессе работы)
Уметь работать в Excel и других программах Microsoft. ( в процессе работы)
Понимание рыночных процессов и специфики
конкретных отраслей. ( в процессе работы)
Коммуникабельность и организованность. ( в процессе работы)
Честность ( в процессе работы)
Тестовое задание: Анализ ЦА для нового
продукта в компании. Определение портрета потенциального клиента ( Потребности,
Интересы, Социально – демографические характеристики, Особенности и т.д)
2) основная заработная плата.
Средняя заработная плата за 2024 год - 73 647.
Опыт работы ( после 5 лет) + 26 353.
Итог : 100
тысяч рублей.
3) Дополнительные расходы
Оборудование для работы: ( Стул, стол, компьютер, Программное
обеспечение подписка Microsoft Office)
– 105 тысяч.
Соц. пакет – 15 тыч. Рублей
Обслуживающий персонал – 50 тысяч.
Налоги:
НДФЛ - 13%,
ПС - 22%,
МС - 5%,
Cоцстрах
- 2,9%.
Итог: 42,9% = 42 900
Заработная плата с налогами: 142 900.
4) Общая стоимость сотрудника.
Итог стоимости сотрудника: 312 900.
5.
По данным которые получились у троих сотрудников – дороже всех
будет обходится видео монтажер, потому что дело в стоимости в мощном
компьютере, который стоит дорого и платных программах, где тоже не дешевая
подписка.
Решение:
1)
Можно выбрать бесплатные аналоги похожие на Adobe программы , к примеру DaVinci Resolve, который является бесплатным и платить за
подписку не надо.
2)
Найти кандидата уже со своим мощным компьютером.
Труднее всего будет нанять – маркетолога.
Почему:
- Высокая ответственность.
- Трудно найти компетентного специалиста. ( нехватка знаний,
а тратится на обучение зачастую не хотят)
- Сейчас профессия маркетолог востребованная профессия – на
рынке не хватает специалистов, спрос главенствует над предложением .
Статистика hh.ru за январь 2024 года показывает:
прирост вакансий по сравнению с январем 2023 года составил 30%, а прирост
резюме — всего 1%.
Решение:
- Можно узнать насколько ответственен, честен и опытный сотрудник
лишь в процессе.
Поэтому можно установить испытательный срок, где проверить
компетентность и ответственность специалиста.
- Поскольку наблюдается дефицит кадров, то можно предложить заработную плату, выше чем на рынке. Так шанс
привлечение сотрудников возрастает и они предпочтут нас конкурентам.
- Дабы повысить компетентность сотрудника можно устроить
оплачиваемое обучение.